Le Crédit Agricole en Bretagne regroupe 427 agences et 4793 salariés. Employeur de référence dans la région, le Crédit Agricole poursuit son développement et sa politique de recrutement. En 2012, le Crédit Agricole en Bretagne prévoit d'embaucher 210 personnes en CDI et 170 apprentis. Explications avec Antoine Perrigault, Responsable Secteur des Ressources Humaines.
Quelles sont les spécificités du Crédit Agricole en Bretagne ?
Le Crédit Agricole en Bretagne est le premier banquier-assureur de la région grâce à un engagement et une présence sur place depuis plus de cent ans. Le groupe s'appuie sur les deux piliers que sont la proximité et l'expertise. Les collaborateurs et administrateurs du Crédit Agricole en Bretagne ont pour seul objectif d'accompagner au plus près les entreprises, associations et ménages bretons dans leurs projets. Ils sont répartis sur le territoire breton pour mettre au service des clients et sociétaires, leurs compétences et leur écoute. Quelles sont les perspectives de recrutement cette année ?
En 2011, il y a eu 243 nouveaux CDI et 158 apprentis embauchés. Nous souhaitons continuer sur cette voie. Il est prévu l'embauche de 210 personnes en CDI et de 170 apprentis sur des profils commerciaux et fonctions supports. Nous recrutons des profils de bac+3 à bac +5 ainsi que des profils présentant une expérience professionnelle significative.
Pourquoi intégrer le Crédit Agricole en Bretagne ?
La richesse des métiers est réelle au Crédit Agricole sur l'ensemble des activités de Banque de détail et de fonctions supports spécialisées. Le Crédit Agricole a également développé des pôles d'expertise en Bretagne : Banque d'affaires, International, Banque Privée, Assurances des Professionnels... L'intégration, l'accompagnement formation et la forte promotion interne sont les éléments clés de notre politique RH. A ce titre, nous nous sommes dotés d'une plate-forme commune et performante de formation : " l'Académie Bretonne ". Les investissements financiers sont d'ailleurs à la hauteur des enjeux : plus de 6% de la masse salariale a été consacrée en 2011 à la formation au Crédit Agricole en Bretagne.
Cet effort de formation permet à de nombreux collaborateurs d'évoluer dans leurs métiers. En 2011, plus de 800 personnes ont ainsi connu une promotion. Enfin, intégrer le Crédit Agricole en Bretagne, c'est aussi intégrer un groupe de dimension internationale présent dans près de 70 pays et premier acteur bancaire en France, leader de la banque de détail en Europe. C'est aussi partager les valeurs d'une entreprise participative qui défend la diversité.
