DE GRAËT CONSULTING poursuit son développement

Le Cabinet de recrutement De GRAËT CONSULTING, implanté à Nantes et Paris, poursuit son développement malgré la crise. De nouveaux locaux à Paris, une équipe qui se renforce et une démarche développement durable... Le point sur l'actualité du cabinet DE GRAËT CONSULTING avec Samuel Marchand & Sébastien Dupont, directeurs associés.

Quelle est l'activité du cabinet DE GRAËT CONSULTING ?
Cabinet généraliste, nous intervenons dans le recrutement, principalement sur quatre grandes fonctions : commercial/marketing, finance/comptabilité, les métiers de la production, logistique et transports, ainsi que le BTP. Et ce, sur tous les niveaux d'encadrement. Nous procédons via des annonces, des recherches sur CVthèque, mais aussi et surtout via l'approche directe et la chasse de têtes.

Quelle est l'actualité de votre cabinet ?
Aujourd'hui, nous sommes dans une démarche de développement durable. Nous avons initié un bilan carbone validé à ce jour par l'Ademe et nous nous inscrivons à ce titre dans une démarche d'amélioration continue.
Cette démarche s'est imposée de part notre sensibilité venue de nos clients industriels qui, pour la plupart aujourd'hui se sont inscrits dans une démarche développement durable. De ce fait, nous voyons poindre de plus en plus une demande de nos clients qui nous demande d'accompagner leur propre investissement dans ce domaine. Nous avons donc déjà pris un ensemble d'actions et de mesures qui nous permettent d'avoir un comportement le plus vertueux possible en termes de développement durable.

Vous êtes présents à Nantes et aussi à Paris où votre développement se poursuit...
Oui, nous avons une équipe parisienne dans de nouveaux locaux à Neuilly. Notre filiale parisienne va d'ailleurs poursuivre son développement prochainement. Cela correspond à une nécessité car les synergies sont de plus en plus fortes tant du point de vue des candidats que de la demande de nos clients entre la Région Parisienne et le Grand Ouest.

Est-ce que la crise a changé l'orientation des vos activités ?
On nous demande plus d'évaluation de candidats, mais notre activité reste à 95% sur le recrutement. Nous avons la chance d'avoir des clients solides qui ont plutôt bien traversé la crise, nous n'avons donc pas besoin de nous réorienter ou d'élargir nos activités. A nous d'être plus performant face à nos clients qui en période de crise sont plus exigeants que jamais. A nous aussi d'être plus attentifs et vigilants également pour bien cerner les attentes et projets professionnels des candidats.

On parle beaucoup des métiers de l'environnement qui vont créer des emplois, est-ce que vous le ressentez sur le terrain ?
Plus que des métiers spécifiques, comme par exemple le responsable sécurité et environnement, ce sont les entreprises du secteur de l'environnement qui ont des besoins de compétences. Dans la transformation et la valorisation des déchets notamment. Ce sont des secteurs sur lesquels nous sommes déjà présents et sur lesquels nous sommes particulièrement à l'aise.