Ingénieur c'est une profession plutôt bien rémunérée avec un salaire médian de 52780 euros bruts annuels pour les diplômés qui ont un statut cadre. Une moyenne qui cache cependant de grandes différences de salaires en fonction de l'expérience et du secteur.
Le CNISF a étudié les salaires de plus de 26.000 ingénieurs pour dresser un tableau complet de la rémunération des ingénieurs. Avec un salaire médian de 52780 bruts annuels la profession est plutôt bien rémunérée. Un chiffre à nuancer en fonction des secteurs et bien sûr de l'expérience.
Ainsi, pour les salaires d'embauche, les jeunes diplômés percevaient en 2009 en moyenne 34.630 euros bruts annuels (primes comprises). Un chiffre qui a évolué ces dernières années. En 2007, le salaire d'embauche moyen était de 32.833 euros et de 33.839 euros en 2008.
Plus de très hauts salaires dans les SSII
Du côté des secteurs, c'est l'industrie et les services qui rémunèrent le mieux les ingénieurs avec un salaire médian au-delà des 50.000 euros. Avec quelques différences notables dans des secteurs comme l'industrie chimique (salaire médian de 63.938 euros), l'énergie (60.000 euros), les télécoms (56.550 euros) la finance (62.831 euros) qui dépassent le salaire médian de la profession.
Du côté de l'informatique le salaire médian se situait en 2009 autour de 47.000 euros, sans doute en raison de la forte proportion de jeunes diplômés. Autre spécificité du secteur des SSII, il fait partie des branches où la proportion de très hauts salaires (1% des ingénieurs) est la plus notable avec l'industrie chimique et la finance. Ces ingénieurs les mieux payés (plus de 200.000 euros annuels) ont souvent plus de qualifications que les autres : un double diplôme scientifique, un double diplôme de management ou encore des diplômes de Polytechnique qui leur permettent d'être très bien rémunérés.
Enfin, au niveau des avantages complémentaires au salaire, les ingénieurs bénéficient le plus souvent d'un intéressement (46% des cas avec une moyenne de 2460 euros en 2009), d'une participation (38% des ingénieurs en touchent une de 2267 euros en moyenne), d'un abondement au plan épargne entreprise (30% des cas), d'une mutuelle (36%) et évidemment, d'un ordinateur portable pour 47% d'entre eux. Au fil des années, ces avantages sont également distribués. Seul changement notable, les smartphones (Blackberry ou iPhone) qui sont de plus en plus fréquemment intégrés au pack d'avantages.
(Source : CNISF, enquête 2010)
