Le Crédit Mutuel Arkéa recrute : « plus qu’un emploi, un avenir »

Présent sur l’ensemble du territoire métropolitain – en Belgique et au Luxembourg, le Crédit Mutuel Arkéa (CMA) accompagne ses clients dans toute l'Europe. Fidèle à son modèle de banque territoriale de proximité, au service de l’économie réelle, le CMA réunit des entités reconnues telles que le Crédit Mutuel de Bretagne, le Crédit Mutuel du Sud-Ouest, le Crédit Mutuel Massif Central ainsi qu’une vingtaine de filiales spécialisées (Fortuneo, Monext, Leetchi…). Autant d’opportunités pour ceux qui désirent rejoindre le secteur de la banque-assurance. « Avec l’émergence de nouveaux modèles économiques et la révolution numérique qui bouleverse les modes de consommation, les métiers de la banque et de l’assurance sont à réinventer. C’est tout l’enjeu du projet d’entreprise Arkéa 2020, qui vise à renforcer la vocation originelle du Crédit Mutuel Arkéa, à savoir accompagner et financer l’économie réelle, tout en valorisant l’ouverture et l’agilité du groupe face aux mutations de son environnement », explique Marc GOSSELIN, Directeur des Ressources Humaines du Groupe.

Bretagne, Aix-en-Provence, Sud-Ouest : les entités régionales recrutent de nombreux profils pour divers métiers

Les recrutements du CMA concernent pour l’essentiel, des profils commerciaux. En effet, afin d’asseoir sa bonne dynamique, le réseau d'agences s’étoffe et recherche des candidats de formation bac + 2 à bac + 5. Mais, le Crédit Mutuel Arkéa recherche également de nombreux experts dans les domaines suivants :

• Informatique,
• Gestion de projets
• Risques (opérationnels, de marché, de crédit)
• Comptabilité,
• Contrôle,
• Audit,
• Contrôle de gestion
• Systèmes d’information

Si les postes d’experts sont majoritairement à pouvoir en Bretagne, au siège social du Groupe au Relecq-Kerhuon, mais également à Aix-En-Provence (pour certains profils informatiques), les postes de commerciaux sont quant à eux à pouvoir en Bretagne, dans le Massif Central et le Sud-Ouest.

Coté profils, le Groupe tient à valoriser l’humain autant que le diplôme. « Au-delà des diplômes, des compétences, nous nous attachons à recruter des personnes qui partagent les valeurs du Crédit Mutuel Arkéa : l’engagement, l’ouverture et l’audace » indique Géraldine Paulmier, en charge des RH IT dans le Groupe. Les candidats qui ont le goût du challenge et souhaitent participer à l’évolution d’un groupe innovant, feront la différence. « La faculté d’adaptation et le caractère disruptif des candidats sont également des atouts auxquels nous sommes sensibles ».

Accompagner et faire grandir les talents sur tout le territoire dans un cadre exceptionnel

Groupe agile et innovant, à dimension humaine, le Crédit Mutuel Arkéa conjugue l’enthousiasme et l’expertise, l’engagement individuel et l’esprit collectif d’un groupe mutualiste. Le CMA a établi son siège en région, ce qui constitue une véritable particularité et un parti pris face aux principaux établissements bancaires de la Place. C’est ce qui permet notamment au CMA de construire et développer une politique sociale qui donne l’envie d’être, l’envie de faire partie, l’envie d’entreprendre.

Historiquement, le Siège du Crédit Mutuel Arkéa est implanté dans le Finistère et aujourd’hui plus précisément au Relecq-Kerhuon, à côté de Brest. Quels sont les avantages de cette localisation ? La Responsable Support & Coordination Recrutement & Mobilité l’assure « contrairement à ce que les gens pensent, non, il ne pleut pas tout le temps en Bretagne ! Les gens sont accueillants, la région riche culturellement, historiquement… Les spécialités culinaires sont nombreuses, les produits de la mer à portée de main ».

Plus sérieusement, elle ajoute que « Brest est une ville connectée et innovante. Son économie est liée à l’innovation. La métropole participe à la dynamique FrenchTech (à Brest se joue, l’avenir de la DATA, des réseaux de communication, de l’imagerie médicale et de la modélisation 3D) »

Il fait donc bon vivre en Bretagne, et les statistiques le prouvent. Selon l’OCDE, qui a attribué des notes sur dix sur la base d'une carte mondiale très fournie, la région bénéficie d’un 8 sur 10 pour la santé, 9 pour la sécurité, 8,5 pour l'éducation... « La Bretagne fait partie des bons élèves comparée à 362 régions du monde, et monte même sur la première marche du podium en termes d'éducation ! » Au niveau de la qualité de l'environnement, la Bretagne peut se vanter d'être au deuxième rang de France. « Autre aspect non négligeable, la proximité. Oubliées les heures passées dans les transports en commun pour rejoindre son lieu de travail. Et cerise sur le gâteau, au Crédit Mutuel Arkéa, nombreux sont les bureaux qui disposent d’une jolie vue sur la mer ! »

Enfin, en Bretagne comme dans les autres régions, la société affirme ses convictions RH. Accompagner les parcours, faire grandir les talents, promouvoir la mobilité pour ouvrir encore davantage les capacités d’innovation sont autant de leitmotivs pour le CMA. « A titre d’exemple, en 2015, ce sont plus de 1800 salariés qui ont connu une mobilité dans le Groupe » révèle Morgane Jain.

L’innovation pour objectif, le challenge comme moteur

Fabricant et distributeur, le Crédit Mutuel Arkéa est en mesure de proposer à ses clients, une gamme complète de services bancaires, financiers et d’assurance. Il développe également des prestations bancaires en marque blanche pour des établissements financiers et de paiement, des opérateurs téléphoniques, des enseignes de la grande distribution…

Autre aspect moins connu, le Groupe Crédit Mutuel Arkéa est également tourné vers les Fintech. « Il veut réinventer les métiers de la banque et de l’assurance. Il cherche à être leader dans l’émergence de nouveaux modèles économiques, la révolution numérique bouleversant les modes de vie et de consommation » affirme Ronan LE MOAL, Directeur Général du Groupe. Ainsi, en partenariat avec France Digitale , le CMA a édité le Guide des bonnes relations entre les banques et les startups. Un livre blanc qui a pour ambition de briser les clichés, de lever les malentendus et de susciter échanges et dialogue entre entrepreneurs et acteurs bancaires. Avec en filigrane un enjeu majeur : le financement de l'innovation.

Les développeurs : ces perles rares à qui le CMA tend les bras

Parmi les nombreux recrutements du Groupe cette année, les développeurs sont nombreux. Les informaticiens au Crédit Mutuel ARKEA occupent des métiers très variés. Ils interviennent sur les projets, les phases de développement, de maintenance, de pilotage, d’exploitation et d'expertise. Les profils recherchés sont donc divers : du jeune diplômé à l'expert reconnu, du bac+3 au bac+8, et sur un large spectre technologique. « Notre objectif est de répondre aux évolutions et transformations de notre Système d'Informations et ainsi de permettre aux collaborateurs de développer de nouvelles compétences et de découvrir de nouveaux métiers. » détaille Géraldine PAULMIER.