Événement : Sopra Steria recrute partout en France !

Sopra Steria recrute plus de 2 500 talents en France en 2016. C’est dans ce cadre que le leader de la transformation numérique en Europe organise des événements de recrutement du 8 juin au 5 juillet dans plusieurs grandes villes de France :

• Le 9 juin au Mans
• Le 8 juin à Tours
• Le 9 juin à Lyon
• Le 9 juin à Nantes
• Le 14 juin à Metz
• Le 16 juin à Lille
• Le 16 juin à Strasbourg
• Le 23 juin à Montpellier
• Le 28 juin à Clermont-Ferrand
• Le 29 juin à Aix-en-Provence
• Le 5 juillet à Sophia Antipolis

Sopra Steria recherche des jeunes diplômés de niveau Bac+5 issus d'écoles d'ingénieurs, de commerce ou d'universités pour des postes permanents (CDI) de consultants et d'ingénieurs d'études, débutants ou jeunes expérimentés. Sopra Steria accompagne aussi les étudiants dans leur cursus scolaire et accueille chaque année plus de 300 alternants et 900 stagiaires. « Au-delà des compétences techniques, nous cherchons chez nos collaborateurs un solide esprit d'équipe et un sens développé du service au client » explique Emmanuelle Tosi, Chargée de communication RH chez Sopra Steria. « Nous attendons également qu'ils soient mobiles, créatifs, autonomes et qu’ils développent une agilité d'esprit et une capacité à pouvoir travailler avec des clients aux profils très variés ».

Un événement destiné à favoriser des échanges de qualité 

Du 8 juin au 5 juillet 2016, Sopra Steria invite les candidats à venir rencontrer ses équipes à l’occasion de « soirées recrutement Longdating » dans les grandes villes de province, dans un cadre informel et convivial. « Nous souhaitons donner aux candidats et aux collaborateurs le temps de se rencontrer et de s’apprécier, dans un cadre agréable et non engageant, susceptible de favoriser des échanges de qualité » précise Emmanuelle Tosi. Au programme : l’accueil des participants, un discours de bienvenue du directeur d’agence ou de division, et des rencontres et échanges autour d’un buffet…

« Rejoindre Sopra Steria, c'est intégrer une entreprise internationale en forte croissance, pérenne, profitable et solidement ancrée sur ses valeurs humaines. C'est également bénéficier d'un accès à un réseau exceptionnel de capitalisation sur les métiers et les technologies, tirer parti d'une affectation sur des projets où chaque collaborateur peut valoriser sa contribution personnelle à la performance de l'équipe, faire la preuve de ses capacités et profiter d'un système continu d'évaluation, de mise en situation et d'accompagnement dans sa progression ».

Quelques conseils pour bien se préparer et faire la différence !

« Si l’un des objectifs de la soirée est de mieux faire découvrir le Groupe et ses opportunités, il est indispensable de s’être renseigné(e) au préalable sur l’entreprise. Etre préparé permet à la fois de montrer sa motivation et d’assurer des échanges de qualité avec nos collaborateurs. Il peut aussi être intéressant de consulter les offres proposées sur notre site carrière en amont de l’événement afin d’identifier celles qui correspondent vraiment au souhait du candidat. Les rencontres avec les opérationnels sont une vraie opportunité d’obtenir plus de renseignements sur les missions proposées et de pouvoir poser toutes ses questions. D’une façon générale, l’important est de rester soi-même ! » (Emmanuelle Tosi, chargée de communication RH chez Sopra Steria)

> Plus d’informations et inscription aux soirées sur www.longdating.soprasteria.com. Le nombre de place étant limité, une pré-sélection sera effectuée. Une invitation contenant les informations sur le lieu de rendez-vous sera envoyée aux candidats retenus afin de valider leur inscription.