Emploi Chargé de formation
2 311 offres d'emplois Chargé de formation
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il y a 1 heure... Une expérience dans les métiers de la formation et/ou de la GPEC serait un atout. ... -
BPCE ITAlternance - Chargé de Formation - Nantes H/F
AlternanceSaint-Herblain - 44Télétravail partiel477,07 - 1 766,92 EUR par mois il y a 1 heure... formation, vos missions seront : - Le déploiement du plan de développement des compétences : - ... -
477,07 - 1 766,92 EUR par mois il y a 1 heure... de l'outil de gestion des formations ; - Réalisation des extractions pour analyses et reporting. Poste basé à... -
Octo TechnologyLearning & Development - Chargé·e de Formation Senior H/F
CDIParis 1er - 75Télétravail partielhier... way : nous encourageons et soutenons l'innovation par la R&D. Au-delà d'une direction Scientifique dédiée, nous proposons du temps hors... -
hier... de compétence basé en Ukraine, en charge du déploiement d'une partie du plan de formation Vos atouts pour réussir... -
22 800 - 22 801 EUR par an hier... entretien de préqualification avec le recruteur, nous enverrons une synthèse au manager. S'en suivra un entretien physique ou visio avec... -
hier... à 3 ans au minimum COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES Autonomie, bon relationnel, capacités d'écoute... -
hier… RH Groupe - service Développement RH,, nous recrutons un Chargé de Formation H/F dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.… -
2 500 EUR par mois hier... BTP et de sa réglementation sécurité sera un vrai plus. Mais surtout vous êtes reconnu pour : -... -
hier... humaines, vous souhaitez poursuivre vos études dans le cadre d'un mastère RH en alternance. - Votre projet... -
King Jouet RecrutementSuper recruteur
Chargé de Formation et Recrutement H/F
CDIVoiron - 38Télétravail occasionnel2 000 - 2 300 EUR par mois hier… parti on joue ! Le but du jeu : Vous avez le rôle de Chargé de Formation Les conditions : Au sein du Pôle RH et intégré(e) à l'équipe… -
25 000 - 35 000 EUR par an hier... ayant une première expérience aboutie en gestion de la formation. Vous possédez d' excellentes capacités d'analyse et d'adaptation, vous... -
Crédit Agricole Centre-estSuper recruteur
Alternant - Chargé de Formation H/F
AlternanceChampagne-au-Mont-d'Or - 6922 120 - 25 500 EUR par an 24/04/2024... Management des Ressources Humaines - Vous aimez allier le relationnel, l'humain et l'atteinte d'objectifs - ... -
477,07 - 1 766,92 EUR par mois 24/04/2024Vous êtes étudiant(e) en Bac +4 (Gestion RH, Gestion des organisations ou des entreprises). Vous êtes à... -
23/04/2024... restaurant (SWILE)Un programme de formation digital et présentiel Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
25 000 - 30 000 EUR par an 23/04/2024... Une réelle facilité de synthèse et de transmission du savoir - Une expertise confirmée sur le... -
Engel & Völkers FranceCharge de Formation et Gestion Administrative H/F
CDIParis - 75Télétravail occasionnel23/04/2024... maîtrise de Google Workspace, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et du bon respect des process administratiifs est indispensable. ... -
Saur EuropeAlternance - Chargé de Formation - Maurepas 78 H/F
AlternanceMaurepas - 78Télétravail partiel477,07 - 1 766,92 EUR par mois 23/04/2024... Assurer le suivi administratif des stages organisés sur Myacademy - Mobiliser le réseau de formateurs internes permanents... -
Saur Europe
Alternance - Chargé de Formation - Limonest 69 H/F
AlternanceLyon - 69Télétravail partiel477,07 - 1 766,92 EUR par mois 23/04/2024... (plateforme à la disposition de tous les collaborateurs du groupe dédiée à la formation); - Mobiliser le réseau... -
Saur Europe
Alternance - Chargé de Formation - Maurepas 78 H/F
AlternanceVersailles - 78Télétravail partiel477,07 - 1 766,92 EUR par mois 23/04/2024... rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise, ainsi...
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Emplois & formations
Entreprises Chargé de formationL'emploi par ville pour le métier Chargé de formation
L'emploi par métier dans le domaine Formation
- Emploi Animateur concepteur de formation
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- Emploi Directeur de centre de formation
- Emploi Directeur formation
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- Emploi Gestionnaire de formation
- Emploi Ingénieur de formation
- Emploi Moniteur
- Emploi Moniteur auto-école
- Emploi Moniteur poids lourds
- Emploi Responsable formation
Au sein d’une entreprise, il s’agit de la personne chargée d'accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences. L’intérêt est que l’entreprise reste compétitive face à la concurrence. Le rôle de ce professionnel est d’être la référence des salariés dans le cadre d’une formation, d’un stage, d’une alternance ou encore d’un contrat de professionnalisation. Le chargé de formation opère dans la gestion des ressources humaines. Sa principale mission consiste à évaluer les capacités de chacun des salariés d’une entreprise et apporter des solutions permettant de réduire les difficultés de ceux qui souhaitent progresser. Les missions de ce professionnel portent essentiellement sur l’organisation du projet de développement des compétences des membres de l’entreprise en fonction de sa taille, de ses politiques et de son éthique. Pour cela, il doit veiller à assurer le respect du droit en matière de formation professionnelle. Il devra aussi recenser les différents dispositifs et outils d’apprentissage permettant le développement des aptitudes techniques. En outre, ce métier implique d’élaborer un plan de développement des compétences avec les têtes pensantes ainsi que de suivre et conseiller les apprenants.
Les offres de recrutement pour cet emploi ne manquent pas à Paris et en région. Pour trouver une offre et exercer en CDI, en CDD ou bien même en intérim, plusieurs chemins sont possibles. Vous pouvez accéder à ce poste dès lors que vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+3 spécialisé dans la gestion ou les ressources humaines. Le plus souvent, il est recommandé d’être titulaire d’un Master (niveau bac+5) orienté dans les ressources humaines, l’enseignement, la psychologie, la sociologie ou encore le droit. Le principal est de disposer de connaissances pointues en pédagogie et en gestion. Une première expérience en formation ou dans le domaine des ressources humaines en entreprise est également un plus pour se voir recruter.
Lorsque l’on souhaite évoluer dans ce métier, il est possible d’opter pour une spécialisation dans un domaine de formation, comme le e-learning par exemple. Il est également envisageable, après des années d’expérience, de gagner en responsabilité et de devenir responsable de formation, des ressources humaines ou encore de la gestion des compétences. Il peut même se reconvertir vers des métiers du domaine de l’administration et de la gestion après une formation plus ou moins longue.
En tant que salarié ou consultant, le professionnel devra mettre en œuvre un bon nombre d'aptitudes et de qualités. S’agissant de ses aptitudes techniques, il sera souvent amené à user de concepts pédagogiques pour assurer la réalisation de bons résultats. Il devra aussi avoir une bonne connaissance des acteurs de la formation et des outils de gestion administrative et financière de la formation. De même, la connaissance et la maîtrise du cadre juridique de la formation et de ses dispositifs sont très importantes. Pour approfondir les choses et évoluer, il ne faut pas cesser la recherche d’outils et de techniques d’apprentissage nouveaux notamment en usant des nouvelles technologies. Assurer le bon exercice de ce métier implique aussi de disposer de qualités relationnelles, d’un esprit de pédagogie et d’initiative ainsi que d’un sens de l’organisation.