Gifi Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1981
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Chiffre d'affaires 1,40 Milliard d'euros
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Collaborateurs 5001 – 10 000
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Ancienneté moyenne 9 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Index de parité 86 / 100
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Répartition H/F 49% - 51%
Présentation
“ "Depuis 40 ans, GIFI assume une double performance économique et sociale. Sa croissance s’accompagne d’un fort développement humain. Le rôle des collaborateurs est central. Chaque personne, par son engagement, ses convictions et son énergie participe activement à la progression du groupe" ”GiFi est une entreprise familiale française, pionnière du smart discount. En constante évolution pour satisfaire ses clients, elle poursuit son expansion avec des objectifs ambitieux : atteindre à l’horizon 2027, 1 000 magasins et bâtir une grande famille de 10 000 collaborateurs.
Nos réseaux :
Une culture familiale assumée
Notre culture est notre bien commun. L’esprit de famille, qui nous rend fiers, fait que chez GiFi, chacun est considéré pour ce qu’il est vraiment. La fierté qui illustre notre culture est le moteur de notre performance, individuelle et collective.
Une politique RH unique
Nous misons sur la considération, la valorisation et la reconnaissance au travers d’actions concrètes comme l’accompagnement des talents et la promotion interne, la formation pour favoriser la montée en compétence et l’intégration des équipes autour d’événements festifs et de projets communs.
Nous rejoindre, c’est…
Intégrer une Enseigne leader dans son secteur d’activité sur le marché français ; un Groupe familial financièrement solide pour de fortes perspectives de croissance ; des équipes engagées portées par l’ambition de devenir un acteur incontournable en Europe.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Parking gratuit à proximité
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Proche transport en commun
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Parking gratuit à proximité
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Proche transport en commun
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
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Organisation de conférence & workshops
Notre processus de recrutement
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Le candidat dépose un CV,confirme sa mobilité, ses prétentions, sa disponibilité
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Il peut visionner les témoignages des collaborateurs et peut se présenter via une vidéo
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Réponse sous 7 jours
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Si la candidature est validée prise de RDV pour un entretien téléphonique ou vidéo
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Si l’échange est concluant un entretien RH/Opérationnel est organisé au siège social (47)
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Le candidat peut compléter un inventaire de personnalité qui lui sera débriefé
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Le candidat peut fournir au besoin des éléments complémentaires (références…)
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Confirmation de la volonté d'embauche