Steeple Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2015
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 1 an
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Moyenne d'âge 29 ans
Présentation
“ Chez Steeple, les valeurs prônées tiennent sur les cinq doigts de la main : - Humilité. - Honnêteté. - Curiosité. - Ambition. - Passion. ”Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”. Notre mission est de fédérer l’entreprise et de renforcer la cohésion d’équipe en permettant le partage d'informations.
Le produit :
Notre mission est de fédérer l’entreprise et de renforcer la cohésion d’équipe en permettant le partage intelligent d'informations au sein des organisations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
La culture :
Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus, il y a le travail mais il y a surtout : la vie au travail.
Raisons de nous rejoindre
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Une grille de rémunération performante, transparente et agile
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Equilibre vie pro / vie perso et charge / rythme de travail
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Ambiance et vie au travail
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Challenge, missions, ambition et développement de Steeple
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Valeurs de l’entreprise et sens au travail
Notre processus de recrutement
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le chargé de recrutement
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Entretien avec le manageur et le chargé de recrutement
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Mise en situation
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Entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur