Theseis Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2011
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Collaborateurs 201 - 500
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Politique de télétravail Partiel possible
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Moyenne d'âge 39 ans
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Répartition H/F 40% - 60%
Présentation
“ Theseis aura toujours besoin de ses talents, et encore plus demain ! Nos équipes continuent d’étudier vos profils à distance. L’équipe RH qui vous recommande de prendre soin de vous ! ”Dans un marché en constante mutation, THESEIS a été construit autour d’un concept simple : permettre aux professionnels de la gestion de patrimoine de se concentrer sur l’accompagnement de leurs prospects et clients.
Rituels et évènements :
Des points de rencontre réguliers sont organisés pour échanger sur les résultats du Groupe, des nouveautés et projets à venir : séminaire de rentrée de septembre, roadshow annuel, réunions hebdomadaires de nos réseaux de distribution...
Formations :
Tous nos collaborateurs bénéficient d'une formation initiale de qualité mêlant savoir et savoir-faire, ainsi que d'une formation continue régulière. Les formations "à la demande" sont aussi mises à disposition régulièrement.
Perspectives d'évolution :
Intégrer THESEIS, c'est la certitude de pouvoir toujours trouver une perspective d'évolution sans avoir à changer de groupe car notre écosystème est très large et très complet touchant à différents domaines en lien avec la Gestion de Patrimoine, conseil, ingénierie patrimoniale, commerce, management
Raisons de nous rejoindre
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Un parcours d'intégration efficace
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Une carte tickets restaurant pour les salariés
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Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce au télétravail
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L’accès à une salle de sport d’entreprise à Balma
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Des locaux agréables et bien situés
Notre processus de recrutement
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1er entretien découverte du projet professionnel du candidat et présentation de l'offre
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2e entretien pour répondre aux questions complémentaires et affiner la proposition
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intégration et formation de la nouvelle richesse