Conseil en management :
- Développement de la performance globale (stratégie, organisation, capital humain).
- Mise en place démarche de création de valeur.
Formation :
- Développement des compétences managériales (du CODIR aux agents de production ou administratifs).
- Formalisation d'un projet d'entreprise ( ou d' établissement pour les associations): finalité, vision, valeurs et principes d' actions, actions stratégiques et communication.
Pédagogie Eclosive.
Travail préparatoire individuel.
Travail en groupe.
Transposition des outils et méthodes dans son management personnel.
Outre l'appropriation d'outils et méthodes, la pédagogie mise en oeuvre est avant tout une mise en synergie du groupe, un moyen à chacun de se remotiver, de trouver du sens ou donner du sens aux actions.
Domaine de formation
- Développement personnel
- Efficacité professionnelle
- Direction - Stratégie d'entreprise
- Finance - Gestion - Comptabilité - Fiscalité
- Administration - Services Publics
- Agriculture - Pêche
- Banque - Assurance
Références
- 2009 - La Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Yvelines
Formalisation du projet d'établissement, d'un des etablissements de la SEAY (Les Nouvelles Charmilles, à St Germain en Laye). - 2008 - SPB
Action de Développement des compétences managériales débutée fin 2008, qui concerne les cadres de proximité (groupe pilote).
Reconduction en 2009 avec un nouveau groupe. - 2007 - Inter entreprises
Pour un groupe de consultants et de dirigeants, Développement des Compétences Managériales, niveau CODIR/COMEX.
Types d’action
- Inter-entreprise, Intra-entreprise
- DIF, Formation conventionnée, Professionnalisation
- Formation diplômante/certifiante
Autres activités
