Nous vous proposons une méthode d'accompagnement basée sur la faculté d'adaptation aux facteurs structurels, culturels, inter-relationnels, environnementaux et financiers dans un but d'adéquation de l'offre aux besoins des populations accueillies.

Travailler sur une logique d'externalisation, de mutualisation et de compétences partagées revient à externaliser tout ce qui ne fait pas partie du cœur de métier et dégage du temps au service de la professionnalisation des acteurs.

Il s'agit d'inventer une contrepartie en système humain à toute amélioration technique, puis se recentrer sur l'usager avec pour finalité une démarche de prendre soins et d'accompagnement empathique.

Loin du marasme dans lequel nous nous enfermons parfois, regrettant qu'un manque de moyens paralyse toute dynamique de projet.

Atelier Ressources regroupe des intervenants du secteur social et médico-social, qualifiés, expérimentés et compétents, souhaitant restituer aux équipes pluri-professionnelles la possibilité de s'engager, de s'adapter et de donner du sens à leurs missions.

Domaine de formation

• Management de projets
• Management des hommes
• Direction - Stratégie d'entreprise
• Qualité - Hygiène - Sécurité - Environnement
• Média - Internet - Communication
• Restauration
• Santé - Social
• Tourisme - Hôtellerie
• EHPAD - ESAT

Références

• 2011 - EHPAD Sainte-Marie16 à Etagnac
  Les urgences en EHPAD. La communication avec les personnes désorientées.

Types d’action

• Intra-entreprise
• Formation conventionnée

Autres activités

• Bilan de compétences
• Audit et conseil