Fondée en 1998, cette organisation est née du constat que notre environnement nous impose en permanence une figure de style très difficile à réaliser : "le grand écart" ! Autrement dit, comment concilier ce que l'on est personnellement, de ce que l'on nous demande (pour ne pas dire intimer) d'être professionnellement. C'est sur cette idée simple, que peu à peu, nous avons forgé notre approche de la "ressource humaine", notre éthique et notre philosophie, en un mot notre identité professionnelle.
Nous concevons et animons des actions de formation auprès de salariés d'entreprises, ou pour le compte d'autres organismes de formation dans le domaine du développement des capacités personnelles, de la communication, du management et des relations humaines.
Les moyens humains : une structure à dimension humaine, réactive, facilement mobilisable en toute fiabilité, Ergone compte à ce jour 7 personnes, dont 5 consultants en majorité issus de la filière psychologie du travail, et doté d'un parcours significatif dans les entreprises.
Notre organisation repose sur le développement de notre propre potentiel (individuel et collectif) pour apporter les réponses les plus adaptées et inédites aux demandes de nos clients.
Domaine de formation
- Bureautique - Logiciels
- Développement personnel
- Efficacité professionnelle
- Insertion
- Langues
- Management des hommes
- Assistanat - Secrétariat - Accueil
Types d’action
- Inter-entreprise
- DIF
- Formation diplômante/certifiante, Remise à niveau
Autres activités
- Bilan de compétences
- Audit et conseil
- Recrutement
