Soirée recrutement Sogeti à Rennes

Le 4 octobre vous organisez une soirée recrutement dans un bar de Rennes...

Ce sont des événements que Sogeti met en place de façon régulière dans la région. Nous avons organisé une soirée recrutement sur Niort en septembre et à Nantes, en avril, une opération portes ouvertes s'est déroulée dans nos locaux. Pour l'événement du 4 octobre à Rennes, nous avons souhaité un format un peu atypique dans un bar du centre-ville. Mais c'est bien un événement de recrutement, certes détendu, mais professionnel.

Comment faire pour participer à cette journée de recrutement ?

Les personnes qui sont intéressées peuvent envoyer leur CV et leur candidature à l'adresse recrutouest@sogeti.com Sous 24h, Sogeti répond aux candidats. Les personnes sélectionnées recevront une invitation et un plan d'accès pour se rendre le 4 octobre entre 18 et 22h dans le bar où se déroule l'évènement. Ils seront accueillis par trois chargées de recrutement qui les aiguilleront vers les managers Sogeti correspondant à leurs métiers. Douze managers, directeurs d'agences et responsables techniques seront mobilisés sur cette opération pour recevoir chaque candidat pendant quinze à vingt minutes. Les candidats pourront également discuter avec nos collaborateurs avant ou après leur entretien, pour découvrir l'entreprise dans son quotidien.

Quelle suite sera donnée à cet événement ?

Dans la semaine qui suit, notre service de recrutement recontactera toutes les personnes rencontrées pour leur proposer éventuellement de passer un entretien plus approfondi dans nos locaux à Rennes et aboutir ensuite à une proposition d'embauche.

Quels sont les profils que vous souhaitez particulièrement rencontrer ?

Les profils que nous recherchons particulièrement sont dans le monde du développement, les profils Java, J2EE, du débutant à l'architecte technique. Dans les métiers plus technologiques, les développeurs C++ sont également les bienvenus. Enfin, sur notre métier de gestion des infrastructures informatiques, les ingénieurs réseaux avec des compétences sécurité et les ingénieurs systèmes dans les environnements Unix sont aussi des profils que nous recherchons âprement.

La caractéristique rennaise, c'est le côté bilingue. La capacité à s'exprimer en anglais est un plus et même dans certains cas, indispensable. Toutefois, les candidats qui viendront nous rencontrer peuvent aussi être intéressés par d'autres activités que celles de notre agence rennaise. C'est un bon moyen pour prendre contact avec Sogeti de manière plus globale.

Au niveau de la région Ouest, où en sont les recrutements ?

Aujourd'hui, nos prévisions nous amènent à recruter plus de 90 collaborateurs pour l'année 2007. D'ici la fin de l'année, Sogeti souhaite recruter quarante collaborateurs pour accompagner nos projets et nos clients.

Est-ce que ces projets sont très différents selon les agences ?

Les technologies de fond sont à peu près les mêmes. Pour le monde du développement, nous avons toujours des besoins en Java/J2EE, les systèmes d'informations des clients évoluant beaucoup vers ces technologies. Ce qui diffère c'est le fonctionnel, c'est-à-dire la nature des applications que Sogeti va être amené à développer ou à gérer. Sur Rennes, nous sommes sur un métier Télécoms assez vaste : des Télécoms classique à la TV numérique ou le traitement des images satellites. Dans les Pays-de-la-Loire le métier est un peu différent. Nous sommes plus dans un monde du service, avec des clients comme le secteur public, les banques, les assurances.

Chaque agence Sogeti est autonome dans son recrutement ?

Sogeti est un grand groupe à taille humaine (16.000 collaborateurs dans le monde dont 9500 en France), organisé sous forme d'agences de 80 à 100 personnes. Et effectivement c'est le directeur d'agence qui recrute directement. C'est très important, c'est un état d'esprit et en même temps une proximité avec le collaborateur puisque le directeur et le responsable technique de l'agence suivent son évolution.

Quelles sont les perspectives de développement de Sogeti dans l'Ouest ?

Dans la région Ouest, Sogeti est à l'image d'un marché dynamique, à la recherche de nouveaux produits, de nouveaux marchés. Nous explorons en permanence ce que sera l'informatique de demain. Dans la région, nous travaillons beaucoup sur le monde de l'Open Source. Le marché vient de plus en plus vers ces environnements-là. C'est une dynamique permanente dans la région que de devancer les technologies sur lesquelles nous sommes présents.

> Jeudi 4 octobre 2007, de 18h à 22h au Bar "l'Aventure" à Rennes. Pour recevoir une invitation envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutouest@sogeti.com